珠海一直比較關(guān)注生育保障方面的相關(guān)問題，在珠海，男方或是異地都可以進(jìn)行生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，不過需要滿足生育險(xiǎn)報(bào)銷的相關(guān)條件，近期珠海生育津貼支付2大調(diào)整，以香洲區(qū)為例，調(diào)整后生育津貼將按月發(fā)給單位。
1珠海生育津貼支付調(diào)整的必要性
根據(jù)之前《珠海政府關(guān)于印發(fā)職工生育保險(xiǎn)辦法的通知》規(guī)定，生育津貼的發(fā)放方式是將生育津貼直接撥付到參保職工的市民卡賬戶上，這在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了一些問題。
珠海原生育津貼支付執(zhí)行過程中的兩大問題：
1生育津貼支付到職工個(gè)人后，單位方面應(yīng)停發(fā)職工休假期間工資，這就給“五險(xiǎn)一金”的申報(bào)增加了操作難度；
2支付到個(gè)人后，很多單位出現(xiàn)職工享受雙重生育津貼問題，而且生育津貼差額計(jì)算也比較麻煩，生育津貼與產(chǎn)假前工資補(bǔ)差操作難度也就增加了。
基于以上問題的存在，為了更好的解決存大的弊端，為單位與個(gè)人帶來切實(shí)的好處，廣東提出各市可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)放方式調(diào)整，珠海市也順勢對(duì)生育津貼的發(fā)放方式進(jìn)行了調(diào)整。
2香洲區(qū)調(diào)整后政策
珠海市香洲區(qū)在進(jìn)行生育津貼發(fā)放方式調(diào)整時(shí)，把發(fā)放到個(gè)人調(diào)整為發(fā)放到單位，調(diào)整之后，職工產(chǎn)假(包括生育手術(shù)休假)期間的工資由單位以原工資水平進(jìn)行逐月墊付，生育津貼申報(bào)后一次性發(fā)放到單位賬號(hào)。
若香洲區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的生育津貼金額高于職工工資的，單位在生育津貼發(fā)放之后，應(yīng)當(dāng)將生育津貼差額部分補(bǔ)發(fā)給職工個(gè)人。
單位未按相關(guān)規(guī)定，津貼下發(fā)后未進(jìn)行差額補(bǔ)足的，職工可到香洲區(qū)內(nèi)企業(yè)所轄的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，或是進(jìn)行電話舉報(bào)。
3金額計(jì)算
2022最新政策，珠海女職工生育津貼的計(jì)算是按上一年平均繳費(fèi)基數(shù)/30*假期天數(shù)得出，以香洲區(qū)為例，4000元/月繳費(fèi)基數(shù)，128天順產(chǎn)產(chǎn)假，到手金額在1.7萬左右。
珠海生育津貼計(jì)算方法：
1女職工生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為：生育津貼=上年度單位職工平繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，也就是產(chǎn)假越長，基數(shù)越高，津貼越多；
2男職工一次性補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)為：補(bǔ)助金=按上年度平均生育醫(yī)療費(fèi)用的50%進(jìn)行支付。
以目前珠海市的最低繳費(fèi)基數(shù)來算，市內(nèi)職工128天產(chǎn)假最低到手上萬完，生育津貼申請(qǐng)時(shí)間一般在分娩或手術(shù)后次月(不超過12個(gè)月的期限)，在網(wǎng)上或是社保經(jīng)辦點(diǎn)提交相關(guān)資料進(jìn)行申請(qǐng)，審核通過后次月到賬，期間可在社保官網(wǎng)進(jìn)行進(jìn)度查詢。
