新版浙江省人口與計劃生育條例：晚婚晚育成歷史

在“全面二孩”政策的推動下，各級省市針對相關(guān)政策也做出了一些修正，在這樣的背景下，浙江省于2016年1月14日經(jīng)第十二屆人大常務(wù)委員會第26次會議審議，正式通過了修正后的《浙江省人口與計劃生育條例》，該條例自公布之日起施行，標(biāo)志著二孩時代的全面到來。

一、刪去第十七條

老法規(guī)的第十七條：鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。

二：將原有的第十八條改為第十七條，修改為：“提倡一對夫妻生育兩個子女。”

同時第十八條規(guī)定：符合下列情形之一的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)，可以再生育一胎：

（一）再婚前各生育過一個子女的；

（二）再婚前一方生育過一個子女，另一方未生育過，再婚后已生育一個子女的；

（三）再婚前一方未生育過，另一方生育過兩個子女的；

（四）已合法生育的子女中，有經(jīng)病殘兒童鑒定機構(gòu)確診為非遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力的，或者確診為遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力，夫妻通過產(chǎn)前診斷和篩選可以再生育的；

（五）其他可以再生育的情形。

前款第五項具體情形，由省衛(wèi)生和計劃生育部門提出，報省人民政府批準(zhǔn)并公布。

因子女死亡無子女或者只有一個子女的，可以按照本條例第十七條規(guī)定自主安排生育。

第三十條規(guī)定2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；

（二）男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

第三十一條規(guī)定在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，經(jīng)申請，由生育管理所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。

第三十二條規(guī)定機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工已持有《獨生子女父母光榮證》的，可以享受下列一項待遇：

（一）領(lǐng)取每年不低于一百元的獨生子女父母獎勵費，從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》當(dāng)年起至子女十四周歲止。女方產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，所在單位可以給予六個月的哺乳假，工資按照不低于本人工資的百分之八十發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡；

（二）有條件的單位，可以給予女方產(chǎn)后一年假期（含法定產(chǎn)假），工資照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。

第三十三條規(guī)定獨生子女父母獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。夫妻一方是農(nóng)村居民或者夫妻一方亡故的，獨生子女父母獎勵費由另一方所在單位全數(shù)發(fā)給。

第三十四條規(guī)定生育雙胞胎或者多胞胎的，不享受獨生子女家庭待遇。

第三十九條規(guī)定獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻再生育子女的，應(yīng)當(dāng)收回《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵優(yōu)惠。

浙江省生育相關(guān)政策法規(guī)

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