長春剖宮產能休多少天？至少173天，附產假工資支付標準。很多人可能還不知道，在我國，產假最長可休到一年，現在西藏明確規定女職工產假時間為1年，而吉林、重慶、北京也出臺政策，滿足條件就可延長，吉林長春剖宮產產假最少為173天，南關區最長可延至一年。

　　長春剖宮產產假：

　　根據《吉林省女職工勞動保護實施辦法》第十二條規定，女職工正常生育的，可休產假98天(含產前15天待產假)，難產的可增加產假15天，多胎生育多生一個可增加15天產假，目前長春也按此規定執行。

　　《吉林省人口與計劃生育條例》另外規定，女職工在政策允許范圍內生育的，可增加產假60天，也就是說，以長春南關區為例，目前產假可休到158天產假(98天國家規定產假+60天增加產假計算得出)，若是剖宮產，產假可休到158+15=173天。

　　在吉林，雖然剖宮產可休假173天，但若是經本人申請，單位批準同意，還可以申請延長產假時間，以長春南關區為例，最長可延至一年，即子女一周歲止。

　　長春產假工資發放標準：

　　根據長春相關法律規定，產假期間視為正常出勤，由用人單位照發產假工資，而且休假不影響原有福利、補貼待遇、全勤評獎等。

　　以南關區為例，最長一年的產假期間，工資發放有兩大標準：

　　1、參加生育保險的，按職工上年度月平均工資標準支付，由生育保險部門生育津貼支付，支付標準為醫保工資繳存基數;

　　2、未參加生育保險的，按職工產假工資標準支付，由用人單位進行支付。

　　除了南關區，長春寬城區、雙陽區、朝陽區、九臺區、二道區、綠園區、農安縣等產假工資也是按此標準進行發放。