根據我國社會保險法相關規定，在職員工都需要繳納生育保險，也就是說購買生育保險不分男女，在一般情況下，生育醫療費、生育津貼都是女方報銷，生育津貼也是由女方但其實男方購買也是有用的，這里就手把手教你如何享受待遇。
1生育津貼男方領取條件
女方生育之后，男方生育津貼領取條件與女方有區別，多了一條對配偶的要求，符合國家計劃生育政策的生育，配偶未列入生育保險范圍的情況下，男職工可申請享受一次性生育補貼。
男士領取生育津貼的條件：
1男職工按照規定參加生育保險并達到規定繳費年限；
2配偶持有有效的失業登記證，且在有效期內；
3配偶未享受生育保險相關待遇；
4屬于符合國家規定的計劃內合法生育；
5在政策規定的正規醫保報銷機構終止妊娠。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位已購買生育保險的，職工可享受生育保險待遇，男職工配偶未就業的，也可享受生育醫療費用與生育津貼待遇。
2報銷流程
對于男職工而言，生育津貼申請時間與女職工要求一致，一般在生育后2-12個月內向社保局申報，工作人員受理審核之后進行登記，生成撥付單據。
男士生育津貼報銷流程：
1單位經辦人、本人自生育之日起2-12個月內報銷資料進行申報；
2工作人員受理資料并對資料進行審核，審核通過后作書面登記；
3窗口工作人員生成撥付單據；
4社保部門撥付金額至單位或個人行賬戶。
男士報銷需要提供本人及配偶身份證、結婚證、《生育狀況證明》、《準生證》、《出生證明》、出院證明、配偶《失業登記證》等。
3金額計算標準
雖然男士也可報銷生育津貼，但是補貼標準與女性也是有差別的，一般來說，若是女方沒有生育保險，通過男方報銷的話報銷比例為50%。
符合條件的男職工，通常可申請一次性生育補貼，標準為流產200元，順產1200元，難產用多胞胎生育2000元，另外男方還可申請護理津貼。
用人單位向社保中心提交生育津貼報銷資料后，3日內完成待遇核定，在核定完成的次月末(30日)，會將報銷金額轉至用人單位賬號，由用人單位代發。
