2023天津市男性陪產假為15天，包括休息日和法定節假日。這對于照顧新生兒和支持家庭來說是一項重要的政策。男性陪產假的政策旨在鼓勵父親積極參與照顧孩子的過程，促進家庭成員之間的關系，同時也有助于緩解母親在產后期間的壓力。

天津市陪產假規定是享受15天的產假，陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。當然，關于天津陪產假的規定還有很多，不同區域其政策有所不同。

1、紅橋區

天津紅橋區符合法律、法規規定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

2、河北區

在天津河北區的夫婦，陪產假的計算通常是從配偶生育的那一天開始算起，休假提供相關的證明，一般至少包括結婚證，醫院的產檢證明。

3、南開區

對于天津南開區的夫妻來講，陪產假在配偶生育期間有效的。具體來說，陪產假通常是從配偶生產當天開始計算的，持續的時間根據法定規定或者企業政策而有所不同，一般為3到15天不等。

4、河西區

一般情況下，河西區的陪產假是不可以推遲請休的，陪產假是為了讓職工有機會在配偶生育期間陪伴和照顧家庭，因此需要在特定的時間內連續休假。

5、和平區

天津和平區的陪產假不需要一次性休完，可以根據妻子的實際需要分散使用，具體由用人單位與職工根據實際情況商定。另外陪產假期間的工資由單位按照有關規定執行，不能以此借口扣員工工資。

天津陪產假15天包含周末，陪產假是根據自然日計算的，根據我國最新規定，職工陪產假可一次性連續安排或者分開休息，包括雙休日和國家法定節假日。

另外，男方在享受陪產假期間用人單位不能以任何借口辭退職工，同時也不能降低其工資，顯然更符合“男女平等”和“責任平衡”的社會導向。