我國(guó)國(guó)家政策規(guī)定女性的基本產(chǎn)假為98天，加上各地的補(bǔ)貼政策，女性員工的實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)大多在128天以上。對(duì)于一些家庭來(lái)說(shuō)，3-6個(gè)月的產(chǎn)假仍然不能解決問(wèn)題。上個(gè)月，全國(guó)政協(xié)委員宋志平提出了“產(chǎn)假延長(zhǎng)至3-6年”的想法。對(duì)于這一點(diǎn)，網(wǎng)友們有不同的看法，有的認(rèn)為合理，有的則認(rèn)為離譜。

延長(zhǎng)產(chǎn)假可以讓孩子得到更好的照顧。

建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至3到6年

2021年3月5日，全國(guó)政協(xié)委員宋志平在接受《中國(guó)婦女報(bào)》采訪(fǎng)時(shí)，建議出臺(tái)生育福利政策，幫助女性解決就業(yè)問(wèn)題，還建議將產(chǎn)假延長(zhǎng)至3至6年。

延長(zhǎng)婦女產(chǎn)假的建議是基于兒童的利益。

宋志平提議將產(chǎn)假延長(zhǎng)至3至6年，同時(shí)主要考慮三個(gè)方面：

延長(zhǎng)產(chǎn)假有利于孩子上幼兒園、小學(xué)前的良好照顧和教育。

產(chǎn)假延長(zhǎng)3至6年的同時(shí)，減免兩個(gè)孩子的入場(chǎng)費(fèi)，并給予一定補(bǔ)貼，緩解兩個(gè)孩子家庭的經(jīng)濟(jì)壓力；

在職業(yè)方面，鼓勵(lì)企業(yè)雇用女員工，同意休產(chǎn)假的女工留職停薪。在停薪留職期間，他們將繼續(xù)繳納五險(xiǎn)一金。

延長(zhǎng)產(chǎn)假有利于孩子的照顧和教育，但對(duì)女性的事業(yè)有影響。能否真正解決女性就業(yè)難的問(wèn)題還有待研究。

產(chǎn)假延長(zhǎng)網(wǎng)友感觸不一

對(duì)于將產(chǎn)假延長(zhǎng)至3-6年的建議，網(wǎng)友們有不同的感受，持有不同的觀點(diǎn)。有些人認(rèn)為這是人道和合理的，而另一些人認(rèn)為這是令人憤慨和難以實(shí)現(xiàn)的。來(lái)看看網(wǎng)友怎么說(shuō)。

蛋

感覺(jué)有些蠻橫的3-6年的女人，放了3-6年假就不能回去工作了。將產(chǎn)假延長(zhǎng)3-6年只會(huì)導(dǎo)致婦女的就業(yè)地位進(jìn)一步下降。

艾寶樂(lè)

非常人性化的想法，孩子可以得到合理的照顧，這對(duì)沒(méi)有孩子的家庭是有利的。

多瑪波伊

產(chǎn)假延長(zhǎng)至3-6年，使得婦女在就業(yè)中受到更多歧視。一個(gè)孩子的產(chǎn)假為3-6年，第二個(gè)孩子的產(chǎn)假為3-6年。除非男女休假相同，否則這一提議將迫使大多數(shù)女性放棄職業(yè)。

網(wǎng)友們對(duì)延長(zhǎng)產(chǎn)假至3-6年的建議褒貶不一。有人認(rèn)為支持是合理的，也有人認(rèn)為反對(duì)是離譜的。不過(guò)，將產(chǎn)假延長(zhǎng)至3-6年的提議能否實(shí)現(xiàn)，目前還不得而知。

相關(guān)釋疑

產(chǎn)假延長(zhǎng)至3到6年什么時(shí)候會(huì)實(shí)現(xiàn)？

還不知道。

產(chǎn)假延長(zhǎng)至3至6年還在提案階段，未來(lái)能否實(shí)現(xiàn)還不得而知，何時(shí)實(shí)施更不確定。

產(chǎn)假延長(zhǎng)至3到6年有必要么？

這要看具體情況。

對(duì)于沒(méi)有孩子的家庭來(lái)說(shuō)，延長(zhǎng)產(chǎn)假可以在一定程度上緩解家庭問(wèn)題，但從女性就業(yè)的角度來(lái)看，延長(zhǎng)產(chǎn)假3至6年可能會(huì)進(jìn)一步影響女性就業(yè)。