2023年產假是158天還是98天？附詳細天數？《女職工勞動保護條例》第七條規定，女職工享受產假98天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個寶寶，產假增加15天。女職工懷孕4個月內流產的，享受產假15天；懷孕4個月后，流產者有權享受產假42天。

1、2023年產假是158天還是98天？

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工享受產假98天，其中產前15天，難產15天。多胞胎每增加一個嬰兒，產假增加15天。女職工懷孕四個月前流產的，享受15天產假，懷孕四個月后流產的，享受42天產假。此外，還可結合當地有關規定享受相應的產假待遇。例如，根據《廣東省職工生育保險條例》第十六條第一款第一款的規定，女職工難產的，產假可以相應增加30天。這比國家規定多了15天。

根據相關法律法規，我國大部分地區的產假為158天。要知道，國家規定產假為98天，為了更好地促進生育，各省市將產假延長至60天，共計158天。

二、產假有哪些相關規定？

1.產假是指婦女服務人員在分娩前后的休假福利，是婦女服務人員的保障，也是婦女身心健康重要性的體現。新的產假增加政策也旨在給婦女足夠的時間在分娩后恢復，以確保分娩后的充分恢復。

2.女職工法定產假應超過14周，其中產前15天，難產期15天，每多生一個孩子15天。。流產不滿4個月的，享受產假15天；流產4個月以上的，享受產假42天。

3.符合晚婚晚育條件的職工將享受額外30天的產假。剖宮產，98天增加15天。未來結婚生子的，在98天的基礎上增加30天。懷孕7個月以上的，經申請和單位批準，可休產假兩個半月。

4.隨著第二個孩子的開放，產假天數也發生了變化。從98天到128-158天。對于生活在廣東、甘肅、黑龍江、河南等省的母親來說，產假將近6個月，藏族母親甚至可以休年假。

5.產假工資的80%。懷孕7個月以上的，經本人申請、單位批準、工作許可，可休產假兩個半月。在一些地方法規中，用人單位會批準休假，工資按當年實際月薪的80%支付。

例如，根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條的規定，依照法律、法規生育的夫婦，享受80天的獎勵假。男子享受15天補償假，工資在規定假期內支付，不影響福利和全勤獎。因此，為了使自己能夠享受到相應的產假待遇，對于產假的相關規定，不能只結合國家規定來判斷。還要根據各省的規定來判斷自己能休多少天產假。關于產假的規定。