上海男性陪產假是多少天？上海陪產假最新規定！女性朋友有產假，相應的男性朋友也有陪產假。但是不同地方規定的陪產假也不一樣。一般來說，相關勞動法律法規對陪產假沒有明確規定，這取決于各地和企業的實際經營情況。那么上海男性陪產假是多少天呢？上海陪產假最新規定！讓我們看看。

上海男性陪產假是多少天？

1、男性陪產假條件：

女性結婚生第一個孩子時，年滿24歲，符合晚育標準。目前，如果上海男性達不到這個標準，就不享受陪產假。

2.男性陪產假(晚育護理假):

休假三天，休假期間享受產假同等待遇。

3.法律依據：

上海市人口與計劃生育條例(2004年)

第二十四條男性二十五歲初婚的，為晚婚。女人二十三歲的初婚，就是晚婚。已婚婦女生第一個孩子，二十四歲以上，為晚育。

第三十三條公民晚婚的，應當享受國家規定的婚假，增加7天的婚假。除國家規定的產假外，符合本條例規定的婦女，給予產假30天，配偶給予產假3天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，產假期間享受產假同等待遇。

陪產假的意義

各省對計劃生育條例的規定不同。

25歲以上男性，23歲以上女性晚婚；已婚婦女晚婚或24歲以上第一胎的，為晚育。晚婚晚育的夫妻享受以下優惠待遇:

國家工作人員、企事業單位職工晚婚的，婚假30天；晚育，產假105天，男方給予護理假15天；

育齡夫婦為城鎮居民，享受獨生子女父母榮譽證書的優惠待遇和獎勵：

產假期滿前領證的，女方產假增加50天，男方護理假增加5天。

根據這一規定，男方護理假=15 5=20天。詳情請咨詢當地計劃生育部門或查閱本省計劃生育條例中關于優待、獎勵和社會保障的具體法律法規。

男性休產假有很多好處，有利于母嬰健康。產假期間，女性身體虛弱，當然需要丈夫的照顧。而且產婦往往心理壓力大，情緒容易波動。丈夫在身邊的照顧可以幫助妻嬰得到更好的照顧，也有助于消除產婦的緊張情緒，對順利分娩、產后恢復、母乳喂養都有很大的幫助。

有利于新生兒的智力發育。雖然新生兒不會說話，視力也不發達，但他們的感官非常敏感，這次最有可能被父母愛撫。根據劍橋大學的一項研究，如果父親參與嬰兒的早期生活，會對孩子未來的身心發展產生積極的影響，他們在社會交往能力和解決問題的能力上會表現得更好，這些都會在幾年后出現。

有利于建立和諧社會關系。男女之間的生理差異是客觀存在的，因此社會分工不同，但也導致了社會地位的不同。男人生孩子顯然是不現實的，男人休產假也不難。調查顯示，愿意在家照顧新生兒并實際為新生兒服務的父親比例高于母親。女人生孩子，男人照顧孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為現實。

上海男性陪產假是多少天？上海陪產假最新規定！有利于就業平等。女性就業難是不爭的事實，甚至一度有女性回歸家庭的論調。女性就業難的原因很大程度上是因為很多用人單位認為，婚后讓女性懷孕、休產假、喂奶比男性容易。如果男性將來也享受產假，無疑會消除就業中對女性的歧視，有助于創造男女平等的社會地位。