2023年上海的陪產(chǎn)假是多少天？男性休產(chǎn)假有哪些規(guī)定？女性朋友懷孕生子時(shí)有產(chǎn)假。同樣，男性朋友也有陪產(chǎn)假，主要是陪妻子。此時(shí)也方便男性更好地照顧女性朋友。今天，我想和大家分享一下上海的陪產(chǎn)假。

陪產(chǎn)假，男人的休假時(shí)間

1.2022上海陪產(chǎn)假。男人離開(kāi)的時(shí)間是十天。

晚育婦女，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，符合本條例規(guī)定的，給予晚育30天，配偶給予晚育3天。在許多其他地方，產(chǎn)假是15天。

2.法律依據(jù)：《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條。

依法結(jié)婚的公民，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，還享受七天婚假。

目前，最短的產(chǎn)假是天津和山東的7天；其次是上海，10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省的產(chǎn)假為15天。

湖南、四川的陪產(chǎn)假為20天；內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天；安徽、陜西的陪產(chǎn)假因夫妻是否異地居住而異。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地居住的，給予20天護(hù)理假；陜西規(guī)定，男方15天護(hù)理假，夫妻異地居住的，給予20天護(hù)理假。

新規(guī)則！2022年上海陪產(chǎn)假是多少天？男性休產(chǎn)假有哪些規(guī)定？

陪產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)

（1）陪產(chǎn)假工資通常按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。職工工資高于社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額；

（2）用人單位未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由單位按照配偶生育前12個(gè)月的平均工資基數(shù)計(jì)算。

陪產(chǎn)假是強(qiáng)制性的嗎？

陪產(chǎn)假不是強(qiáng)制性的。由于我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定陪產(chǎn)假，所以各地的計(jì)劃生育條例一般都是自己規(guī)定陪產(chǎn)假。

如果公司不批準(zhǔn)陪產(chǎn)假，能自動(dòng)休嗎？

1.員工未申請(qǐng)陪產(chǎn)假的，視為自動(dòng)放棄，不得補(bǔ)休；

2.員工因公司原因未被批準(zhǔn)休產(chǎn)假的，可安排補(bǔ)休。

陪產(chǎn)假是從孩子出生那天算起的嗎？

一般從申請(qǐng)假之日起，預(yù)產(chǎn)期前后請(qǐng)假，只要在此期間有空。請(qǐng)假提供相關(guān)證明，一般至少包括結(jié)婚證和醫(yī)院出生證明。

2023年上海的陪產(chǎn)假是多少天？男性休產(chǎn)假有哪些規(guī)定？陪產(chǎn)假主要是給男性的。可以陪妻子分娩，陪產(chǎn)假期間有相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，在不能休產(chǎn)假的地區(qū)，陪產(chǎn)假的時(shí)間也不一樣。