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不同階段產(chǎn)假的工資計算(提前休產(chǎn)假公司發(fā)放工資嗎)

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根據(jù)相關(guān)規(guī)定來看,孕婦提前休產(chǎn)假也是有工資的,在懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。一...

不同階段產(chǎn)假的工資計算(提前休產(chǎn)假公司發(fā)放工資嗎)

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根據(jù)相關(guān)規(guī)定來看,孕婦提前休產(chǎn)假也是有工資的,在懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。一...

細說是否還能領(lǐng)取生育津貼(產(chǎn)假期間公司倒閉能否得到雙倍賠償)

細說是否還能領(lǐng)取生育津貼(產(chǎn)假期間公司倒閉能否得到雙倍賠償)

針對休產(chǎn)假期間公司倒閉的情況,一般不會有雙倍工資,對員工只有補償金,而具體的補償金額需要根據(jù)在本單位工作的年限決定,月工資標(biāo)準(zhǔn)不得超過本地區(qū)年度職工月平均工資三倍,補償年限不得超過十二年。而在倒閉后,生育津貼依然可以...

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